HR Asia宣布2018中国最佳企业雇主

HR Asia宣布中国最佳企业雇主

2018年11月16日，上海

共31家中国企业获得亚洲权威人力资源刊物HR Asia颁发“亚洲最佳企业雇主奖”。

今年，中国区域总共有6,230名员工来自188家公司参与HR Asia 亚洲最佳企业雇主的审核。

该审核覆盖亚洲八个市场包括香港，印度尼西亚，菲律宾，新加坡，马来西亚，台湾，越南和中国。

奖项得主包括恒隆广场 ‧ 无锡，利戴工业技术服务（上海）有限公司，李锦记（中国）销售有限公司，如新（中国）日用保健品有限公司，天纳克（中国）有限公司等等。

HR Asia出版商、国际商业资讯集团出版人吴恩明表示:“亚洲最佳企业雇主是市场上唯一一个100% 根据员工的三大关键因素，那就是情感投入（心灵）、加入企业的意愿与动机（思维）、在企业决策上的行为与支持（灵魂）。”

最佳表现雇主

参与审核的员工被问及对自身企业的看法。根据审核数据，中国员工关注的3个职场要素是：

1. 员工清楚地知道自身工作的目标 (平均得分4.34/5)
2. 完成甚至超越了客户的要求 (平均得分4.33/ 5)
3. 我把同事当成好朋友 (平均得分4.32/5)

另一方面，在审核中占分最低分的3个要素 (也就是员工认为企业可以改进的地方)

1. 员工们觉得他们对组织发展毫无头绪 (平均得分3.66/5)
2. 员工认为公司没有支持本身的职业发展 (平均得分3.74/5)
3. 员工们认为公司没有根据他们良好的表现进行薪资奖励或升迁 (平均得分3.76/5)

除了少数例外，绝大部分获奖者以优异的成绩在各方面创下高分。这意味着雇主更加注重人才的培育和创建良好工作环境。

企业的角度

企业成功营造出三个正面职场观念：“职场安全是我们企业最关注的问题之一” 、“在我们的职场很少发生偷窃事件” 和 “按时进行员工个人绩效评估”。

在接受审核当中的95.6% 企业认同职场“安全第一”的理念。能在安全的环境下安心的工作对员工而言非常重要，这一切取决于企业创建安全的工作环境为前提开展的。一个安全的工作环境有助于提升整体生产率，因为员工知道企业视他们为重要资产。94% 企业认为偷窃事件很少会发生在他们的职场。

在接受审核当中的92.6% 企业定期进行绩效评估。通过这个环节，企业和员工双方更有效的沟通和讨论，同时纠正作业错误并认可该员工良好表现。

“《HR Asia》是亚洲最大的人力资源专业刊物。我们非常重视自身在行业中扮演重要的角色。要做到最好并不容易，要如何保持最佳水准更不容易。正当我们为人才争夺的同时，也要保持行业市场最佳职场和员工敬业精神的水准，”吴恩明分享。

名言佳句
以下是2018中国最佳企业雇主的名言：

艾利丹尼森表示：“能够再次荣获”亚洲最佳企业雇主”的荣誉称号，让我们感到无比自豪。这份荣誉对于持续努力的整个中国区团队来说，绝对是个巨大的认可和回馈。通过坚持不懈地关注可持续发展，员工多样性及包容性，为雇员创造一个安全且充满吸引力的工作环境，我们致力于让艾利丹尼森（中国）成为一个在中国乃至全球的最佳企业雇主。”

恒隆广场 ‧ 无锡总经理刘炳富表示：“我们秉承ˋ同一团队 同一目标ˊ的理念，持续关注员工各方面的需要，使员工和公司一同成长。”

高力国际表示：“我们是最佳雇主，因为我们非常重视团队合作、专业知识，当然还有乐趣。”

晶科能源有限公司表示：“何以恒为强者？绝非一朝一夕之功，务须分秒必争。”

毕马威中国人力资源总监郁时明表示：“我们将竭力聘请世界上最优秀的人才，这反过来又帮助毕马威不断吸引和汇聚人才。我们提供优质完善的发展平台，让积极、出色、高效的员工一起来释放激情、追求卓越、共享成功。毕马威将致力成为所有人的明确选择。”

利戴工业技术服务（上海）有限公司表示：“做为一家工业技术服务公司，我们视员工为最重要的财富。我们坚信公司只有拥有稳定的共赢团队才能成功, 坚信公司与员工是互惠双赢的。我们公司秉承以人为本的管理理念, 众志成城，精诚团结。我们的员工与公司携手并肩，在获得职业发展的同时亦见证了公司的成长。”

李锦记（中国）销售有限公司中国区人才资源及行政总监陆琳表示：“很荣幸再次获得亚洲最佳企业雇主的奖项。2018年，恰逢李锦记酱料集团成立130周年。我们会持续秉承公司的核心价值观，关爱及发展员工，并且一如既往关注产品的创新与品质，持续突破，努力成为更值得信赖的企业。”

李锦记（新会）食品有限公司表示：“李锦记公司致力于员工关怀与人才管理工作，并坚守“思利及人”的企业核心价值观，携手全体员工，努力成为最值得信赖、喜爱的调味品企业。”

如新（中国）日用保健品有限公司表示：“人才是Nu Skin的优势及核心，这里还有多元化，国际的工作氛围， 开放的办公环境，创新的工作生活理念，以及弹性自主的工作模式。”

恒隆广场 ‧ 济南总经理叶旭明表示：“我们视员工为公司最宝贵的资产，并十分重视培养员工，投放资源以完善工作环境、在职培训、及提升员工潜能。”

菲利普莫里斯（中国）企业管理有限公司表示：“感谢主办方，感谢Philip Morris中国的管理团队与HR Team，更要感谢所有Philip Morris中国区的员工，这个奖项是我们对Philip Morris transform to Smoke Free Future vision的认可以及对公司Inclusion and Diversity基因的赞许。”

恒隆广场 ‧ 上海总经理胡惠雅表示。：“员工是公司成功的基石。在关怀员工的全面发展的同时，我们也致力给予他们更多的发展空间、认同和鼓励！”

恒隆广场 ‧ 天津总经理朱天博表示：“我们向来重视员工的全面成长，帮助员工不断超越自己，释放潜能。”

施耐德电气中国区人力资源高级副总裁 Echo ZHANG 表示：“我们相信杰出的人才与合作伙伴成就伟大的企业，致力于通过持续创新，让每一个人随时随地享受技术带来的便利。很荣幸连续两年收获 HR Asia 颁发的亚洲最佳企业雇主奖，未来我们会为进一步提升员工敬业度而不断努力。”

施华洛世奇中国表示：“很荣幸能够获得HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2018这项殊荣。作为一家全球化企业，施华洛世奇为人们每天的生活增添闪耀光彩而自豪，我们同时致力于为员工营造良好的工作环境，并一起探索完善之道成为最具吸引力的雇主。”

天纳克（中国）有限公司表示：“2018年对于天纳克来说是具有里程碑意义的重要的一年，我们在这个月的1号完成了对federal-mogul的收购。在这样关键的时刻，获得HR Asia颁发的亚洲最佳雇主这个奖项对我们来说意义尤为重大。员工是我们最宝贵的资产，他们对天纳克的信任和认可令我们倍感自豪。我们将一如继往地致力于成为最值得员工为之而奋斗的雇主，让他们在这里可以尽展所长，与天纳克一起成长与发展，并迎接更加辉煌的未来。”

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关于HR Asia
HR Asia 是亚洲为人力资源专业人士提供的最有权威的刊物。每一期发布超过50，000本，拥有超过200，000个忠实读者。HR Asia是人力资源专业人士寻求高质量商业情报和最新行业资讯的的首选。HR Asia由国际资讯商业集团出版，是国际领先商务资讯。

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